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创造价值,才能体会快乐(1)

祝福那些找到他们心爱工作的人,他们已不须再企求其他的幸福。

工作,将深深影响你的一生,它可能造就你,也可能毁灭你。

假如你的年龄是18岁以下,那么你可能即将作你生命中最重要的两项决定――这两项决定将深深地转变你的一生;这两项决定对你的幸福、你的收入、你的健康,可能有深远的影响;这两项决定可能造就你,也可能毁灭你。

这两个重大决择是什么?

第一:你将怎样谋生?你将做一名农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医、大学教授,或是你想摆一个牛肉饼摊子?

第二,你将选择谁做你孩子的父亲或母亲?

这两项大决定,经常都像赌博。哈里?爱默生?佛斯迪克在他的《透视的力量》一书中说:“每位小男孩在选择怎样度过一个假期时,都是赌徒。他必须以他的日子作赌注。

你怎样才能减低选择假期时的赌博性?读下去,我们将尽地告诉你。首先,假如可能的话,试着去寻找你所喜欢的工作。有一次我请教大卫?古里奇(轮胎制造商古里奇公司的董事长),成功的第一要素是什么,他回答说:“喜爱你的工作。假如你喜欢你所从事的工作,反倒像是游戏。”

爱迪生就是一个好例子。这位没有进过学校的送报童,后来却使美国的工业生活全体改观。爱迪生差不多每天在他的实验室里辛苦工作18个小时,在那里吃饭、睡觉。但他丝毫不认为苦。“我一生中从未做过一天工作,”他宣称,“我每天乐趣无穷。”难怪他能成功。

我曾听见查理斯?史兹韦伯说过这相似的话。他说:“每个从事他所无限热爱的工作的人,都能够成功。”

但你对于想从事如种工作尚没有一点儿概念,又如何能够对工作产生接受呢?艾得娜?卡尔夫人曾为杜邦公司雇用过数千名员工,如今是美国家庭产品公司的工业关系副总经理,她说:“我认为,世界上的最大悲剧就是,有那么多的年轻人从来没有发现他们真正想做什么。我想,一个人若只从他的工作中获得薪水,而其他一无所获,那当真最可怜了。”卡儿夫人说,甚至有一些大学毕业生跑到她那儿说:“我获得达茅斯大学的文学学士学位(或是康奈尔大学的硕士学位),你公司里是否有适合我的职位?”他们甚至不知道自己能够做些什么,也不知道希望做些什么。于是,难怪有那么从人在开始时雄心勃勃,充满玫瑰般的美梦,但到了40多岁以后,却一事无成,痛苦沮丧,甚至精神崩溃。实际上,选择正确的工作,地你的健康也非常重要。

琼斯霍金医院的雷蒙大夫配合几家保险公司作了一项调查,研究使人长寿的因素,他把“正确的工作”排在第一位。恰恰符合了苏格兰哲学家卡莱尔的名言:“祝福那些找到他们心爱工作的人,他们已不须再企求其他的幸福。”

我近来曾和柯哥尼石油公司的人事经理保罗?波恩顿畅谈了一晚上。他在过去20年当中,至少接见了75000名求职者,并出版过一本名为《获得工作的6个方法》的书。我问他:“今日的年轻人求职时,所犯的最大错误是什么?”“他们不了解他们想干些什么,”他说,“这真是叫人万分惊骇,一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思,要远比选择一件关系将来命运的工作要多得多,而他将来的全部幸福和安宁都建筑在这件工作上。”

那如何办呢?你如何来解决这个难题?你能够利用一项叫做“职业指导”的新行业。它或许可以帮助你,但或许将会损害你,全靠你所找的那位辅导员的能力和个性而定。这个新行业距离完美的境界还十分遥远,甚至连起步也谈不上,但其前程美好。你怎样利用这项服务呢?你能够在你住处附近找出这类机构,然后接受职业测验,并获得职业指导。

他们只能提供建议,决定权在你手里。记住,这些辅导员并非真实可靠。他们之间常常无法彼此达成一致意见。他们有时也犯下荒谬的错误。例如,一位职业辅导员曾经建议我的一名学生作一位作家,不不守由于她积累的词汇量很广,多荒谬可笑!事情并不那样单纯,好作品是将你的思想和感情传达给你的读者,要想达到这个目的,不只需要在丰富的词汇,更需要思想、经验、说服力和热情。建议这位有丰富词汇的女孩子当作家的这位辅导员,事实上只完成了一件事:他把一位极佳的速记员改变成一位沮丧的准作家。

我想说明一点是,职业指导专家,即便是你本人,也并非绝对可靠。你或许该多找几个辅导员,然后凭普通常识判断他们的意见。

你或许会觉得奇怪,为什么我尽在本章中提一些令人担心的话,但假如你了解多数人的忧虑,悔恨和沮丧,都是由于不重视工作而引起的,你就不会觉得奇怪了。关于这种情形,你能够问问你的父亲、邻居,或是你的老板。智慧家约翰?史都家?米勒宣称,工人无法适应工作,是“社会最大的损失之一”。是的,世界上最不愉快的就是憎恨他们日常工作的“产业工人”。

你可了解到陆军中“崩溃”的是哪种人?他们就是被分派到错误单位的人!我指的并不是在战斗中受伤的人,而是那些在普通任务中精神崩溃的人。威廉?孟宁吉博士,是我们当今最伟大的精神病专家之一,他在二次大战期间主持陆军精神治疗部门,他说:“我们在军中发现挑选和安置的重要性,就是说要使适当的人去从事一项适当的工作,最重要的是,要使人相信他所从事的工作的重要性。当一个人失去兴趣时,他会觉得他是被安排在一个错误的职位上,他会觉得不受欣赏和重视,他会相信他的才能被埋没了。在此种情况下,我们发现,他就是没有患上精神病,也会埋下精神病的种子。”

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