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工作中拓宽思路的技巧

  工作中拓宽思路的技巧

  你正处在求职阶段,或你刚刚入职不久,正好没有工作思路,你应该看看这篇文章。本文会给没有机会接受培训的职场新人以启发。

  一 工作思路源于身边

  我是一个新人,应该从同事身上寻找工作思路。上大学的时候,辅导员讲课的时候,我们都会在下边记笔记。现在,我们进入了职场。拿出在大学听讲的精神,记录身边的同事做事情的经过,概括出一、二和三。把他人的思路记录下来,然后熟悉这些内容。比如,现在的我没有工作思路,可以拿出我们记录本质看看。我相信,我能做到这一步。

  比较可惜的是,好多人在大学时候,笔记记录的非常勤快,工作之后就把这个本领遗忘了。于是,我们看到了很多,本来优秀的学生到了工作岗位数年后,真正的职业素质没有得到提升,自己却成了老油条。

  二 工作思路源于分类

  我是一个新人,在什么都不熟悉的情况下,我要建立属于我自己的工作日志,把自己负责的事情分门别类。每个公司都有强人。这些强人都有工作日志:公司当年的工作重心、领导安排的事、纳入考核体系的工作、阶段的工作重点等。我要把这些排好优先级,然后放在我工位的最显眼的地方。我会时刻提醒自己,思路有了,具体到了每一天。我会让自己的工作达到最高效果。

  有这样一个案例:IT达人白志铜大学毕业后在超图工作仅一年,就因工作业绩优秀,被评为“超图精英”,成为超图最年轻的“超图精英”之一。他来公司时间最短,工作业绩却最高,根本原因就是白志铜能力出众;再有就是他的工作日志我看了之后,有种“惊喜”在里边。好比我突然看到一位美女一样。他的工作日志被超图公司选为新人培训教材。公司的高层领导虽然没有见过他,可读过他堪称经典的工作日志。我现在很缺乏这种广泛的认同感。

  他的这份日志,已经不单纯是一份详尽的总结(或规划),而是包含了梦想和一种积极心态的自省。日志中记录事件的时候,会注释出他的情绪;在规划行动执行时,会注释出(他预料到的)工作模式的效率。当你看到这份日志:未来的详尽规划有效的改变他的行事模式,落实到位的工作日志提高了他的执行力,一个年轻人一直积极在他实现梦想的路上。

  今天,很多当初的同事、领导(包括我)对白志铜的成功丝毫不感觉意外。他能用工作日志提高人生境界,就会不断的永成功来证明自己。

  三 工作思路源于融进领导

  我是一个新人,知道自己工作方面欠缺很多。我要深入领导的工作思路,发现自己工作思路中的漏洞。我会花时间研究彩票,也不会花时间研究股市行情,因为我知道那只是一场连游戏币都赢不到的游戏,但是我会花大量精力研究领导的思路,这个可是能提升我事业高度的刑侦大片。人心、人性很难捉摸,领导的思路在很多时候都不会被我轻易看出来。我需要对他进行侦查,甚至从他的人生履历到学识背景去推敲,我能了解多少就了解多少,直到我明白了他做出的决定。只有这样,我才会深深的了解领导的思路,才会懂得包容他,才会知道怎么去配合他。

  四 工作思路源于背景、阅历

  当你经历过,或者说你有背景,阅历越丰富,思路就越宽广。有些人的经历比较少,还有点自视过大的人,发展方向会变得单一。我是一个新人,我在公司打拼,不能一味的贪图安逸,我要尽快的让自己的经历丰富起来。职场精英就没有清汤寡水的简历,只有不断叠加、层次丰富的经历才能独上凌绝顶。

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评论列表
刚开始的时候还是要多多学习
2012-12-06 17:16:14 回复该评论
记录和思考对我们的工作、生活会有很大的帮助!
2012-12-06 20:02:02 回复该评论
非常不错啊,天天更新,表示很佩服。
2012-12-07 00:10:24 回复该评论